Lietuvos verslo konfederacija (LVK) pritaria socialinės apsaugos ir darbo ministrei Ingai Ruginienei, kad birželį Trišalėje taryboje pasiektą susitarimą dėl kitų metų minimaliosios mėnesinės algos (MMA) dydžio profesinės sąjungos ir darbdaviai turėjo įtvirtinti kolektyvinėje sutartyje. Vis dėlto verslo atstovai atkreipia dėmesį, kad šiuo metu Darbo kodeksas tokios galimybės nenumato ir siūlo jį keisti.
„Dabar, pagal Darbo kodeksą, MMA nustatymo procesas yra ne socialinių partnerių susitarimo objektas, o Vyriausybės politinis sprendimas. Socialiniai partneriai dėl MMA dydžio gali teikti tik rekomendacijas. Todėl siūlome suteikti socialiniams partneriams teisę dėl MMA dydžio susitarti kolektyvinėse sutartyse“, – pranešime cituojamas LVK prezidentas Andrius Romanovskis.
LVK siūlo Lietuvoje taikyti į Estijos modelį panašų mechanizmą: nacionalinio lygmens darbdavių ir darbuotojų organizacijoms pasiekus dvišalį susitarimą dėl MMA dydžio, jis būtų įtvirtinamas nacionalinėje kolektyvinėje sutartyje ir taptų pagrindu Vyriausybei patvirtinti visiems šalyje taikomą MMA.
„Priėmus siūlomus pakeitimus, profesinės sąjungos ir darbdaviai taptų visaverčiais sprendimų priėmėjais, o MMA nustatymo procesas būtų labiau grindžiamas ekonominiais argumentais, atsižvelgiant į šalies ekonominę situaciją, darbo našumo pokyčius ir verslo galimybes. Be to, tai taptų aktyvesnių derybų pagrindu ir dėl kitų kolektyvinėse sutartyse nustatomų darbo santykių sąlygų“, – pranešime teigia A. Romanovskis.
