W styczniu zmieniły się zasady dotyczące wyliczania stażu pracy. Część pracodawców dostosowała się do nich, ale niektórzy interpretują prawo na niekorzyść pracowników.
Pani Janina pracuje na Śląskim Uniwersytecie Medycznym. Po tym, jak w styczniu weszła w życie nowelizacja Kodeksu Pracy, kobieta złożyła do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wniosek o zaświadczenie, że przed zatrudnieniem na uczelni prowadziła jednoosobową działalność gospodarczą.
Na podstawie zaświadczenia z ZUS uczelnia doliczyła jej przepracowane w ten sposób lata do stażu pracy. Taki obowiązek nałożyła na pracodawców wspomniana nowelizacja. Zgodnie z nowymi przepisami pracodawca musi doliczyć pracownikowi do jego stażu pracy te lata, w których prowadził on jednoosobową działalność gospodarczą lub był zatrudniony na umowę cywilnoprawną - np. umowę zlecenie.
Wyborcza.pl to zawsze sprawdzone informacje, szczere wywiady, zaskakujące reportaże i porady ekspertów w sprawach, którymi żyjemy na co dzień. Do tego magazyny o książkach, historii i teksty z mediów europejskich.
Materiał promocyjny
