20 maja 2026, 13:33
Czy pracodawca może zwolnić osobę, która często ma zwolnienia lekarskie? Historia, która miała swój początek siedem lat temu, pokazuje, że w tego typu przypadkach sąd może stanąć po stronie pracownika. Jednak uzyskanie odszkodowania wcale nie jest tak oczywistą sprawą.
Zdjęcie ilustracyjne. Shutterstock: SuperOhMo
Sprawa ciągnie się od lutego 2019 roku. Jak poinformowała "Rzeczpospolita", wówczas pewien pracodawca wypowiedział pracownikowi umowę o pracę. Jako powód wskazał częste zwolnienia lekarskie. W związku z tym zwolniony mężczyzna pozwał zatrudniającego.
Zobacz wideo Sikora doświadczył mobbingu pracując w telewizji?
