A colunista Isis Borge responde pergunta de leitora que ficou insatisfeita com o feedback recebido Estou há um ano em uma empresa e semana passada recebi meu primeiro feedback da minha gestora, que não é a pessoa para quem eu respondo diretamente. Ela pegou algumas informações com o meu gestor “de verdade”, apontou o que considera positivo no meu trabalho e, pelo lado negativo, citou atrasos constantes. Porém, eu não costumo me atrasar e, na verdade, sou uma das primeiras pessoas da equipe a chegar. Além disso, meu contrato é PJ. Fui prejudicada na avaliação por algo que não sou: atrasada. Como proceder numa situação dessa, sem bater de frente com a gestão, mas sem ser taxada e avaliada de forma incorreta?Consultora de comunicação, 49 anos
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Bajular os de cima e maltratar os de baixo compensa
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