Las mujeres son mayoría en la universidad, sacan mejores notas que los hombres y obtienen el título sin repetir de curso. Sin embargo, esa aplicación no conduce a una mayor valoración social. Tras la puerta del mundo laboral su cotización baja. No importa la disciplina. El salario está por debajo de lo que cobran sus compañeros. En médicas e ingenieras con máster la diferencia entre la remuneración de ellas y ellos está entre 10.000 y 12.000 euros brutos anuales.Los datos del reciente estudio sobre la inserción laboral en Catalunya publicado la semana pasada por la agencia de calidad AQU ( Enquesta d’Inserció Laboral 2026 ) muestran las retribuciones de hombres y mujeres tres años después de acabar una carrera o un máster. No se definen las condiciones específicas de cada­ trabajo, pero en líneas generales y transversalmente se dibuja un panorama alejado de la igualdad.En 22 grados de los 30 títulos analizados, ellas cobran menos que ellos tres años después de graduarseEn 22 grados de los 30 títulos analizados, las mujeres cobran menos que los hombres. Respecto a los másteres, en 15 de los 27 estudiados. Al revés, que cobren más las mujeres que los hombres, no hay un solo ejemplo.Personal sanitarioUna médica u odontólga cobra 484 euros brutos mensuales menos que un compañero de carrera (6.776 euros anuales por catorce mensualidades). Si añade un máster de especialización, la diferencia se agranda a 725 euros (10.150 euros menos al año). Estas diferencias de base, en el primer empleo suponen una dificultad de entrada para igualarse en la posterior trayectoria laboral.Una enfermera gana 413 euros menos que un enfermero con el título raso; si hace un máster, la brecha aumenta a 523 euros. El estudio no distingue entre empleo público y privado. No obstante, cabe atribuir a la administración pública regida por el principio de igualdad, una brecha inferior, por lo que el sector privado paga peor a las profesionales sanitarias mujeres.Las ingenierasEn otro sector, la ingeniería, una actividad de gran demanda laboral y alta retribución que, a diferencia de la salud –muy feminizada– la presencia femenina es pequeña (una tercera parte de los graduados totales). Pues lejos de ser eso un atractivo también se observa una brecha de género. En ingeniería civil, una graduada cobra 466 euros menos de media (casi 5.600 euros menos al año). Si la especialidad es electrónica, mecánica o informática las diferencias van de 250 a 300 euros mensuales. No muestran diferencias ni las ingenierías químicas ni las navales.Las ingenieras que se forman después con un máster de construcción muestran un salario 870 euros inferior al de sus colegas varones (la brecha es más de 12.000 euros brutos anuales). Las navales, donde no había distinción de sueldo cuando eran graduados, con el máster lo hay: casi 700 euros mensuales menos, unos 9.800 euros anuales. Igual pasa con la química, aunque la distancia es menor: 284 euros. Y las informáticas (apenas el 20% de las que se titulan) con máster perciben 430 euros menos que sus colegas.Arquitectas y otrasAsí, podría seguirse todo el listado. Las arquitectas, por ejemplo, cobran 410 euros menos. Los sueldos de aquellas que han estudiado empresariales o filología extranjera es menor en 380 euros. Entre 150 y 200 euros de diferencia (entre 2.000 y 2.800 anuales) se encuentran las profesionales de ciencias biológicas, maestras, pedagogas, sociólogas, educadoras sociales, comunicadoras y periodistas.¿Dónde no hay diferencias?En disciplinas tecnológicas o científicas, normalmente mejor remuneradas, no hay diferencias entre los que estudian Física y Matemáticas o Farmacia. En el ámbito de las ciencias sociales y humanidades, los sueldos son equiparables entre los economistas, psicólogos, politólogos, historiadores, filósofos, y los especialistas en deporte y nutrición. Tampoco hay diferencias entre los que estudiaron Bellas Artes.Periodista. Ha trabajado en las secciones de Política, Economía, Opinión y Cultura de La Vanguardia. Desde hace unos años cubre informaciones de Educación y Universidades en Sociedad