La brecha salarial entre hombres y mujeres es una realidad palpable, incluso entre los más jóvenes, los que están iniciando su carrera profesional. Un graduado universitario en Medicina o Ingeniería Civil cobra casi 500 euros más al mes que una graduada. Y de las 30 ramas de estudio, en dos de cada tres esa diferencia de nóminas beneficia al género masculino. Así lo revela la Encuesta sobre inserción laboral de los graduados universitarios, elaborada por la Agència per a la Qualitat del Sistema Universitari de Catalunya (AQU Catalunya) y presentada este miércoles.En concreto, un titulado en Medicina cobra unos 484 euros más mensuales, mientras que uno en Ingeniería Civil, 466. Enfermería o Arquitectura son otros dos ámbitos donde la brecha salarial supera los 400 euros. En cambio, donde es más reducida es en Comunicación y Arte y Diseño, donde la diferencia no supera los 200 euros. En la encuesta no consta ningún sector en que la disimilitud beneficie a la mujer. La encuesta se ha elaborado en base a 26.000 respuestas (un 57,5% del total) entre los graduados universitarios durante el curso 2021-22, tres cursos antes en el caso de los estudios de Medicina. En el estudio han participado estudiantes de las 12 universidades catalanas, tanto públicas como privadas. En cuanto a los salarios, la encuesta del AQU también recoge que las áreas mejor pagadas son las titulaciones STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas). Estos titulados cobran 300 euros más al mes que los graduados en ámbitos no científicos. La lista de nóminas más elevadas la encabezan los titulados en Medicina u Odontología, que ingresan casi 3.800 brutos mensuales de media, mientras que uno de Historia se queda en 1.900 euros.La encuesta también revela que más del 75% de los graduados encuentra su primer trabajo en los tres meses siguientes a la graduación. Y después de tres años desde la obtención del título, 9 de cada 10 tiene un trabajo. Eso sí, no siempre relacionado con lo que ha estudiado; en este caso, tres cuartas partes sí logran un empleo vinculado a sus estudios. Las ramas de Arte y Diseño, Educación o Tecnologías de la Información son las que empeoran en cuanto a adecuación entre formación y ocupación. Y es que la calidad de la inserción depende mucho del ámbito de formación. Así, los graduados en los ámbitos sanitarios y las Ingenierías cuentan con mejores sueldos o mejores tipos de contrato, mientras que las Humanidades presentan más problemas, como salarios más bajos, peores contratos, más dificultad de lograr empleo relacionado con la formación o más sobrecalificación (lograr trabajos que requieren menos estudios).Según el estudio, Cataluña mantiene una fuerte retención del talento y el 84% de graduados se queda a trabajar en la comunidad y un 6% se va al extranjero. Con todo, los datos reflejan que la fuga de talento está más agudizada en el ámbito científico, donde uno de cada diez graduados decide irse a otro país a trabajar. En el lado opuesto, Salud es el ámbito que más talento capta y el 45% de estudiantes extranjeros que se gradúan en Cataluña se quedan a trabajar en el Estado. Por primera vez en la historia de este estudio, hace 25 años, los contactos personales y familiares dejan de ser la principal vía de acceso al primer trabajo (que pasa a ser el cuarto). Actualmente, la forma de encontrar trabajo son las prácticas, aunque también influye la iniciativa propia del graduado. El 65% de alumnos estudia y trabaja La encuesta también tira por tierra la idea, implantada con el plan Boloña, que los universitarios debían centrarse solo en los estudios. El 65% de alumnos compagina la carrera con un empleo, según la encuesta, y la mitad de estos lo hace en un trabajo no relacionado con los estudios. Finalmente, el documento del AQU también analiza por primera vez el efecto en la inserción, teniendo en cuenta si se ha cursado un doble grado. Los resultados, sorprendentemente, no son relevantes y la diferencia de la tasa de ocupación entre titulados convencionales y de doble grado es de muy pocas décimas.