DOSAD se u raspravama o utjecaju umjetne inteligencije na radna mjesta kao glavna žrtva spominjao tek diplomirani student, navodno prvi na udaru automatizacije uredskih poslova za početnike. Međutim, novi dokazi upućuju na to da bi tehnologija mogla pogađati potpuno drugačiji segment radne snage: one najbliže mirovini, piše Futurism.Istraživanje otkriva zabrinjavajuću promjenuU nedavnoj studiji Centra za istraživanje mirovina na Boston Collegeu, profesor ekonomije Geoffrey Sanzenbacher detaljno je analizirao podatke o radnoj snazi kako bi mapirao utjecaj umjetne inteligencije na starije radnike u SAD-u. Uspoređujući vladine podatke o zaposlenosti s indeksom izloženosti umjetnoj inteligenciji - koji prati u kojoj mjeri se pojedina zanimanja oslanjaju na zadatke koje AI može obavljati - Sanzenbacher je promotrio broj radnika starijih od 55 godina koji napuštaju tržište rada prije i nakon pojave ChatGPT-ja 2022. godine.Iako istraživač napominje da "utjecaj umjetne inteligencije na bilo koje radnike, a kamoli na one blizu mirovine, ostaje otvoreno pitanje", njegovi nalazi ukazuju na zabrinjavajuću promjenu. Prije ChatGPT-ja, stariji radnici na poslovima najviše izloženim umjetnoj inteligenciji - visokoobrazovanim poslovima znanja poput programiranja ili pripreme poreza - imali su veću vjerojatnost da će raditi dulje u usporedbi s onima na poslovima koji zahtijevaju fizički rad."Vrste poslova izloženih umjetnoj inteligenciji nekada su imale relativnu prednost u pogledu dugovječnosti karijere", objašnjava Sanzenbacher. "U eri nakon ChatGPT-ja, podaci o neaktivnosti sugeriraju da je ta prednost znatno smanjena, pri čemu značajan udio povećanja otpada na nezaposlenost."Uredski poslovi na najvećem udaruIako se opći obrazac i dalje održava, Sanzenbacher primjećuje da nakon pojave ChatGPT-ja udio radnika starijih od 55 godina koji napuštaju uredske poslove naglo raste. To se ne događa nužno jer ljudi odlaze u prijevremenu mirovinu. Kako piše Sanzenbacher, "nakon lansiranja ChatGPT-ja, na poslovima izloženim umjetnoj inteligenciji zabilježen je relativni porast odlazaka s posla, i to specifično u nezaposlenost, ali ne i potpuni izlazak s tržišta rada."