“La inteligencia artificial es una herramienta, un habilitador de eficiencia y de precisión, de rapidez. Pero finalmente quien construye esos criterios somos las personas”, remarcó Edith Villavicencio, gerenta general de DHL Ecuador, una de las ponentes en el conversatorio organizado por el Decanato de Gestión Estudiantil y Profesional y ESAI Business School de la Universidad Espíritu Santo (UEES).Bajo el nombre “Liderazgo humano en tiempos de IA: la ventaja competitiva que no se puede automatizar”, el evento reunió a gerentes de recursos humanos de diversas empresas del país para reflexionar sobre las habilidades humanas que seguirán marcando la diferencia en un entorno cada vez más impulsado por la inteligencia artificial.La otra panelista fue María José Abad, directora de la Escuela de Psicología de la UEES, quien enfatizó que automatizar un proceso no significa automatizar una decisión: “La inteligencia artificial puede facilitar la búsqueda de candidatos, pero es el profesional de recursos humanos quien debe formular las preguntas correctas, interpretar la información y descubrir, en la entrevista, aquellas habilidades humanas que marcarán la diferencia dentro de una organización”.Experto en copas mundiales y juegos olímpicos lideró ‘hackathon’ deportivo en la UEESVillavicencio recordó que es fundamental fortalecer el vínculo entre la academia y las empresas para que la formación de las nuevas generaciones responda a las necesidades reales del mercado laboral. “Solo así podremos preparar profesionales capaces de aportar valor desde el primer día y adaptarse a un entorno que evoluciona constantemente”, afirmó. El evento, realizado la mañana del 7 de julio, comenzó con las palabras de bienvenida de Alberto Dahik, director del Centro de Estudios Económicos y Sociales para el Desarrollo (Cesde) de la UEES. Luego, Francisco Alemán, decano de Gestión Estudiantil y Profesional de la UEES, dio una introducción sobre liderazgo e IA, en la que habló —entre otros temas— sobre HAL 9000, un sistema de inteligencia artificial y antagonista en la película 2001: odisea del espacio, la obra maestra de ciencia ficción estrenada en 1968 por Stanley Kubrick. Para cerrar el conversatorio, César Espinoza, director de la Escuela de Postgrados de Negocios de la UEES, destacó que, “más allá de la tecnología, nuestro reto es formar profesionales capaces de tomar decisiones con criterio, empatía y una profunda comprensión de las personas. Esas son las habilidades que marcarán la diferencia en el liderazgo del futuro”.Mientras que la periodista Estéfani Espín, quien hizo de moderadora, concluyó enfatizando que una de las ventajas humanas frente a la IA es la empatía. (I)