El calor que experimenta España con la llegada del verano afecta a su población en múltiples ámbitos de su vida cotidiana. Uno de los más determinantes en este sentido es, sin duda, el laboral. Algunos empleados aprovechan la modalidad de su puesto de trabajo para combatir esta sensación térmica de la mejor manera posible, siendo el teletrabajo uno de los más destacados. Desempeñar nuestras funciones profesionales desde nuestro propio domicilio permite que podamos escoger la estancia más fresca del mismo y disfrutar de una mayor comodidad, así como adaptar nuestro espacio de trabajo para que las temperaturas estivales no nos impacten de manera más directa. Sin embargo, es necesario tener en cuenta los límites en que se presentan estas situaciones para no caer en incidencias. TE PUEDE INTERESAR Y es que diferentes trabajadores aprovechan esa capacidad de trabajar en remoto para hacerlo desde puntos especialmente diversos, práctica por la que podemos ser sancionados por nuestra empresa, tal y como explica el abogado laboralista Juan Manuel Lorente. “Por mucho que teletrabajes y por mucho que sea verano, no puedes irte a la playa sin permiso de tu empresa y ponerte a teletrabajar desde allí”, asegura. Límites del teletrabajo Para exponer este tipo de episodios laborales, el experto recurre a una situación grabada en vídeo al respecto de las mismas. Y es que este tipo de actuaciones por propia iniciativa del empleado y sin previo acuerdo con la empresa pueden traducirse en severas amonestaciones o, directamente, con un despido directo. “Hay obligación de que el trabajador comunique a la empresa dónde va a estar teletrabajando. Si tú no lo comunicas o, directamente, te vas a la playa sin permiso, pues sí, te pueden despedir”, puntualiza el abogado laboralista en una de sus últimas publicaciones en TikTok, advirtiendo de los riesgos a los que nos exponemos en caso de que nuestra compañía se entere de este episodio. Comunicar a nuestra empresa la intención de cumplir con nuestra jornada laboral diferente a la de nuestro hogar es imprescindible para este tipo de iniciativas. Además, este permiso debe sernos concedido de manera anticipada para evitarnos quebraderos de cabeza que acaben en un destino indeseable. El calor que experimenta España con la llegada del verano afecta a su población en múltiples ámbitos de su vida cotidiana. Uno de los más determinantes en este sentido es, sin duda, el laboral. Algunos empleados aprovechan la modalidad de su puesto de trabajo para combatir esta sensación térmica de la mejor manera posible, siendo el teletrabajo uno de los más destacados.