La normativa española de pensiones es dinámica porque las últimas reformas realizadas para garantizar la sostenibilidad del sistema incluyeron medidas que se van aplicando de forma progresiva para paliar su impacto tanto para empresas como trabajadores. Esta es la razón por la cual cada año se modifican aspectos claves para los ciudadanos como, por ejemplo, la cotización a la Seguridad Social. Así, para 2027 vendrán nuevos cambios relacionados con las cotizaciones de los trabajadores. En concreto, aumentarán algunas partidas de cotización, aunque con impacto desigual para los ciudadanos. Los empleados con sueldos altos serán los que experimenten un mayor incremento en el pago de estas contribuciones a la Seguridad Social.
El próximo año las cotizaciones aumentarán por tres vías diferentes. Una de ellas son comunes a todos los trabajadores, mientras que las otras solo aplica a los que acrediten sueldos muy altos, superiores a la base máxima de cotización vigente o cerca de este valor.
Cuánto sube el Mecanismo de Equidad Intergeneracional
Una de las partidas que aumentará el próximo año será el Mecanismo de Equidad Intergeneracional. El MEI es una cuota finalista que aplica a todos los trabajadores que coticen por la contingencia de jubilación y que se reparte entre empresario y trabajador para financiar el Fondo de Reserva, lo que se conoce de forma algo más coloquial como la 'hucha de las pensiones'.
