A colunista Sofia Esteves escreve sobre como a instabilidade dos negócios tornou mais difícil fazer promessas sobre o amanhã Por muito tempo, as empresas atraíram, desenvolveram e engajaram talentos com base no propósito oferecido no presente e uma expectativa sobre o futuro da carreira. Neste segundo caso, estou falando de coisas como um aumento salarial, uma promoção, um cargo de liderança ou uma trilha profissional construída em etapas bem definidas.
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