Aller au contenu principalActualitéÀ la UneEn continuGuerre au Moyen-OrientCoupe du monde 2026Déclaration fiscalePodcastsÉconomie & PolitiqueEntreprendreYaka!OpinionsCultureTech & ScienceDatajournalismeInvestirLiveÀ la UneTableau des coursBoursesFondsChangeMatières premièresTaux d'intérêtPortefeuilleMon ArgentActuImmoPensionImpôtsÉnergieÉpargne et placementsSuccession et donationsTravailBanque et AssurancesTélécomsVoyagesSabatoFoodVoyagesIntérieurDesignAutoModeArchitectureArtSportLifestyleJournalCentre d'aideRechercherRechercherLisez L’Echo sur votre smartphone et tabletteTéléchargez gratuitement notre application.Apple App StoreGoogle Play StoreS’abonnerAideMentions légalesVie privéePolitique en matière de cookiesContact & suggestionsPlaintesCharte IAPublicitéDonnées d'entreprise MediafinOffres d’emploiDirigeant d'entreprise: pourquoi se verser le salaire le plus bas n'est pas toujours la meilleure stratégieLes fonds d’épargne-pension dynamiques gagnent 7,3% au premier semestreCéline Dept, la star belge des réseaux sociaux qui a transformé ses vidéos de foot en machine à cashJoe Newman (alt‑J) devient JJerome87 et signe « The Canyon », un album solo sur la paternitéLe Parlement bruxellois enterre le dispositif d'aides à l'emploi ActivaL’emploi dans les médias francophones s’effrite et se paupériseUne stratégie pour valoriser la mine d'or des données publiquesLe Fédéral va lutter contre les fermetures abusives de comptes bancairesL'OPEP+ devrait ouvrir un peu plus les vannes du pétrole, le marché hausse les épaulesÀ Ankara, l’Otan se prépare à basculer: l’Europe contrainte d’assumer le repli américainActuDossiersMon BusinessPublicitéSe verser le salaire le plus faible possible est l'un des conseils les plus répandus auprès des dirigeants d'entreprise. Pourtant, cette stratégie fiscalement séduisante peut coûter cher à long terme.