La Asociación Extremeña de la Empresa Familiar (AEEF) ha clausurado este pasado jueves, 3 de julio, la primera edición del programa Releva Empresa Familiar, una iniciativa de la AEEF cofinanciada por la Junta de Extremadura, que ha acompañado durante los últimos meses a empresas familiares de toda la región en la preparación de uno de los procesos más determinantes para garantizar su continuidad: el relevo generacional.El acto de clausura ha reunido, en Mérida, a empresarios, representantes institucionales y participantes del programa para hacer balance de una iniciativa que ha combinado jornadas de sensibilización, que han tenido lugar en distintos puntos de Extremadura, con un completo programa de especialización dirigido a empresas familiares inmersas en procesos de sucesión.
La vicepresidenta de la Asociación Extremeña de la Empresa Familiar, Susana Rodríguez, ha sido la encargada de inaugurar la jornada, poniendo en valor el compromiso de las empresas participantes y recordando que "planificar el relevo generacional es invertir en el futuro de nuestras empresas, del empleo y de Extremadura". Asimismo, ha destacado que la continuidad de las empresas familiares depende, en gran medida, de anticipar estos procesos desde el diálogo, la planificación y la profesionalización.
