Reducir la burocracia, facilitar el acceso a la mano de obra y crear un entorno más competitivo. Esas son las principales demandas que las empresas familiares extremeñas marcan como prioritarias para impulsar la actividad económica y seguir generando empleo y riqueza en la región, tal y como se desprende de la encuesta realizada por la Asociación Extremeña de la Empresa Familiar (AEEF) entre sus empresas asociadas, durante la pasada Asamblea General de Socios celebrada en Trujillo.En primer lugar, destacan la reducción drástica de la burocracia y la simplificación administrativa, una demanda que consideran esencial para facilitar la actividad empresarial, agilizar la puesta en marcha de proyectos y reducir los costes derivados de la tramitación administrativa.
Junto a ello, la falta de mano de obra y la necesidad de mejorar el funcionamiento del mercado laboral aparecen como otro de los grandes desafíos para las empresas familiares extremeñas, que alertan de las dificultades que encuentran para incorporar profesionales en determinados sectores y perfiles.
La encuesta también refleja otras actuaciones que las empresas consideran prioritarias, como la mejora del marco fiscal, de las infraestructuras y la conectividad, así como la adopción de medidas frente al absentismo laboral y un mayor control de las ayudas al desempleo.
