La Junta de Extremadura ha activado una nueva línea de ayudas dotada con 500.000 euros para impulsar el relevo generacional en las empresas familiares, un proceso clave para garantizar la continuidad de un segmento que representa más del 90% del tejido empresarial de la comunidad y concentra cerca del 74% del empleo regional.La iniciativa, publicada este jueves en el Diario Oficial de Extremadura (DOE), busca evitar que negocios viables desaparezcan por falta de planificación en la sucesión de sus propietarios o equipos directivos. Para ello, financiará hasta el 80% de los gastos derivados del diseño e implantación de un plan de relevo, con subvenciones que podrán alcanzar los 20.000 euros por empresa.
Las ayudas cubrirán la elaboración del primer protocolo familiar o la actualización de uno ya existente, además de un programa de asesoramiento individualizado de al menos doce meses a cargo de consultoras especializadas. El objetivo es profesionalizar la transición generacional y dotar a las empresas de herramientas para ordenar el traspaso de la propiedad y de la gestión.
En el caso de la elaboración de un nuevo protocolo familiar, la subvención podrá cubrir hasta 10.000 euros en gastos de asesoramiento jurídico, notarial o registral, mientras que la actualización de un protocolo existente contará con un límite de 5.000 euros. A estas cuantías se podrán sumar otros 10.000 euros para financiar el acompañamiento especializado durante el proceso de relevo.
