El Ministerio de Trabajo presentó ayer a la patronal y los sindicatos el borrador del texto con el que quiere transponer una parte de la directiva de transparencia salarial, que España tenía que haber llevado a la normativa nacional el mes pasado. El proyecto de Real Decreto, al que ha tenido acceso elEconomista.es, fija un plazo de dos meses para que las empresas respondan a las solicitudes de sus empleados y comuniquen por escrito cuál es el salario medio que perciben las personas que realizan un trabajo similar o de igual valor a los suyos.El texto preparado por la cartera de Yolanda Díaz y entregado a los negociadores sociales en la reunión convocada ayer para abordar esta materia, reconoce el derecho de todos los trabajadores a reclamar y recibir esta información, en formato escrito y desglosada por sexos. En paralelo, establece que la empresa "deberá facilitar la información solicitada (...) dentro de un plazo razonable" o en un máximo de dos meses tras recibir la petición.
El objetivo es que estos datos reflejen si existe alguna brecha entre la retribución de hombres y mujeres que no pueda ser explicada de acuerdo a parámetros objetivos, no conocer el salario que perciben el resto de compañeros, por ello solo se informará de la media individual respecto a estos grupos. Con todo, si el trabajador cree que la información recibida es inexacta o que esta está incompleta, podrán demandar aclaraciones o detalles adicionales, a lo que la empresa también tendrá que responder con argumentos.
