El Consejo de Ministros ha dado luz verde a un real decreto-ley por el que se permite contratar a trabajadores temporales (conocidos como relevistas) para sustituir al personal laboral –exceptuando los funcionarios- en el sector público que quiere jubilarse de manera parcial. Ahora seguirá su trámite hacia el Congreso de los Diputados.Con esta norma, se desbloquearán miles de jubilaciones parciales -fundamentalmente anticipadas- que estaban paralizadas desde abril de 2025. En ese momento entraron en vigor nuevos requisitos para esta modalidad de jubilación. Por ejemplo, se exigía que el trabajador relevista fuera indefinido y a tiempo completo.
Ahora, el real decreto-ley fija un sistema gradual y flexible en la Administración que establece acudir primero a la contratación de personal laboral fijo y, en caso de que no fuera posible simultanear la jubilación parcial anticipada con el relevista fijo, acudir al personal laboral temporal en sustitución.
Las administraciones contarán con un instrumento de planificación, preferentemente las ofertas de empleo, donde establezcan la cobertura de las jubilaciones parciales. En 2026, la oferta de empleo público ya ha incluido 854 plazas para la contratación de personal relevista fijo.
