Antradienio vakarą daugelis švęs Jonines, o trečiadienį ilsėsis. Vis dėlto ne visiems ši diena bus laisva – daliai darbuotojų teks vykdyti savo pareigas ir per šventę. LRT.lt apžvelgia svarbiausią informaciją, kurią verta žinoti dirbantiesiems šią dieną.
Atkreiptinas dėmesys, jog švenčių dieną dirbama tik su darbuotojo sutikimu, išskyrus atvejus, kai dirbama pagal suminę darbo laiko apskaitą ar kolektyvinėje sutartyje nustatytais atvejais.
Jei darbuotojas dirba šventinę dieną, šiuo atveju – per Jonines, jam turi būti mokamas ne mažesnis kaip dvigubas jo darbo užmokestis.
Už viršvalandžius švenčių dieną darbuotojui mokamas ne mažesnis kaip du su puse karto didesnis darbo užmokestis.
Tiesa, jei darbuotojas pageidauja, darbo, poilsio ar švenčių dienomis laikas ar viršvalandinio darbo laikas, padaugintas iš Darbo kodekse nustatyto atitinkamo dydžio, gali būti pridedamas prie kasmetinių atostogų laiko.
