Nors įprastai pietų pertrauka nėra apmokama, tam tikrais atvejais ji laikoma darbo laiku, todėl darbdavys už ją privalo mokėti atlyginimą. LRT.lt pateikia, ką reikėtų žinoti.
Darbo kodeksas numato, kad darbuotojams ne vėliau kaip po penkių darbo valandų turi būti suteikta pietų pertrauka, skirta pailsėti ir pavalgyti.
Šis laikas nėra įskaičiuojamas į darbo laiką, todėl už jį darbo užmokestis nemokamas.
Tačiau ne visose darbovietėse įmanoma organizuoti darbą taip, kad darbuotojai galėtų išeiti pietų pertraukos.
Tokiais atvejais darbdavys privalo sudaryti galimybę pavalgyti darbo metu. Šis laikas jau laikomas darbo laiku ir turi būti apmokamas.
