Un estudio afirma que 6 de cada 10 trabajadores sufren de estrés crónico. Otros trastornos que afectan a los equipos de trabajo incluyen ansiedad, depresión, trastornos del sueño, e irritabilidad. Según diversos relevamientos recientes, alrededor del 65% de los empleados afirma haber experimentado síntomas vinculados a este síndrome, una problemática que afecta tanto el bienestar de las personas como la productividad de las organizaciones. El agotamiento laboral, conocido internacionalmente como burn out, se convirtió en una de las principales preocupaciones en el mundo del trabajo. Especialistas en salud ocupacional advierten que el fenómeno se ha intensificado en los últimos años debido a la creciente presión laboral, la hiperconectividad y las dificultades para equilibrar la vida personal con las exigencias del trabajo. ¿Qué es el burn out? El burn out es un síndrome asociado al estrés laboral crónico que no ha sido gestionado de manera adecuada. La Organización Mundial de la Salud (OMS) lo reconoce como un fenómeno relacionado con el ámbito laboral y lo caracteriza por tres dimensiones principales:
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