La leadership d’impresa è sempre più una leadership di crisi. Non tanto perché ogni azienda viva costantemente un’emergenza, ma perché il contesto in cui opera è diventato strutturalmente instabile: shock geopolitici, inflazione, transizione digitale, intelligenza artificiale, fragilità delle filiere, crisi reputazionali, cambiamento climatico e pressione crescente degli stakeholder.L’intelligenza artificiale per l’innovazione
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