Il mercato del lavoro in Italia sta evolvendo più velocemente della formazione, ponendoci di fronte a un paradosso sistemico: a fronte della disponibilità di tecnologie e capitali, mancano le figure apicali in grado di esercitarne una governance corretta nelle aziende. In questo contesto, assume una valenza sempre più strategica l’integrazione della figura del Chief AI Officer, dirigente di alto livello responsabile del coordinamento della strategia AI aziendale, con una percentuale di nuove assunzioni concluse nell'ultimo anno che supera già il 40%. Questo ruolo ha il compito di abilitare il processo di trasformazione tecnologica guidato dall’intelligenza artificiale all’interno dell’azienda, una mansione che in pochi anni è passata da essere una rarità a una posizione chiave nella C-Suite per guidare questa evoluzione.Si tratta di un ruolo necessario anche per guidare la formazione interna e i processi di aggiornamento dei dipendenti. I dati del World Economic Forum evidenziano l'urgenza di tale compito: secondo stime recenti l'adozione dell'IA e dell'automazione creerà 178 milioni di nuovi ruoli a livello globale, ma il 46% di questi sarà accessibile esclusivamente a chi saprà riqualificarsi in tempo.Per accelerare il processo di integrazione Talent Garden, digital academy leader in Europa, assieme all’Università Telematica Internazionale UNINETTUNO, primo ateneo telematico istituito con decreto MIUR, annuncia la prima edizione dell’MBA in "AI Transformation & Strategy", il primo titolo accademico di livello Master ideato per formare la nuova generazione di leader capaci di governare l'integrazione dell'AI nei processi di business di aziende e organizzazioni.Per insegnare il futuro, sono stati coinvolti nomi d’eccellenza che possano aiutare i partecipanti a navigare questo momento storico di grande evoluzione. Tra questi Diego Piacentini e Vittorio Colao con la loro esperienza globale in aziende come Amazon, Apple e Vodafone, Federico Faggin, Davide Di Domenico, Gianni Tamburi, Mariangela Marseglia e Federica Tremolada. Referenti delle più grandi aziende di AI come Anthropic, OpenAi, N8n, Clay, Meta racconteranno come le loro tecnologie stanno integrandosi nei percorsi aziendali ed evolvendo il modo di lavorare dell’organizzazione. E grandi startup e aziende italiane, come Luxottica e WeRoad, spiegheranno il loro modo di cambiare e come stanno facendo.Il valore distintivo di questo percorso risiede nel perfetto equilibrio tra sperimentazione pratica e networking di alto livello. Gli studenti hanno l'opportunità unica di confrontarsi direttamente con leader ed esperti di aziende tech e scale-up, il tutto all'interno di un percorso didattico ufficialmente certificato. Da un lato, UNINETTUNO garantisce il rigore di un ateneo globale, con studenti provenienti da 176 paesi nel mondo, e il valore di un titolo universitario riconosciuto dal MIUR, dall'altro, Talent Garden mette a disposizione il suo ruolo di Business School europea leader nella formazione AI assieme a un ecosistema vivo fatto di oltre 180 aziende partner e un network di startup che funge da laboratorio permanente. Grazie a questa collaborazione, gli studenti potranno apprendere direttamente dalla voce di professionisti attivi nel mercato, come Chief AI Officer e founder, beneficiando di una forte prossimità alle dinamiche reali d'impresa che nessuna business school tradizionale può replicare. Il risultato è un percorso flessibile, appositamente studiato per essere pienamente compatibile con le esigenze di chi già ricopre ruoli lavorativi full-time, garantendo un bilanciamento ottimale tra crescita professionale e attività lavorativa. Il Master si distingue per un approccio estremamente concreto, culminando in un progetto finale applicato a un caso reale d'impresa per consentire agli studenti di misurarsi immediatamente con le sfide di business assistiti dalla supervisione esperta di una faculty mista, dove l’autorevolezza del mondo accademico, si fonde con l'esperienza diretta dei leader d’industria. L'obiettivo è fornire ai manager non solo una comprensione teorica, ma gli strumenti operativi per guidare la trasformazione all'interno di organizzazioni consolidate, respirando al contempo la velocità e l’agilità tipiche della “mentalità startup” in realtà innovative. Il programma si svilupperà nell'arco di poco più di dodici mesi, da ottobre 2026 a dicembre 2027.