p�dcast Trabajo y m�s
REALIZACI�N: TAMARA V�ZQUEZ
Actualizado 21
ABR.
2026 - 03:22La entrada en vigor de la ley de transparencia salarial el pr�ximo mes de junio, no dejar� al descubierto su sueldo, pero a partir de entonces desaparece la cl�usula de confidencialidad de los contratos y el sueldo medio por categor�as ser� p�blico.Nadie conocer� su sueldo (a menos que usted quiera, claro), ni podr� saber cu�nto gana su jefe o el salario del �ltimo fichaje... Beatriz Ardid, directora de Peoplematters y experta en retribuci�n, destapa en este cap�tulo de Trabajo y M�s la realidad de la normativa europea de transparencia salarial (Directiva UE 2023/970 de 10 de mayo) que entrar� en vigor el 7 de junio. Insiste en que es una ley que, sobre todo, pretende la igualdad retributiva entre hombres y mujeres, pero tambi�n se�ala que marcar� un punto de inflexi�n en las organizaciones: los empleados tendr�n derecho a conocer cu�l es el sueldo medio de su categor�a, y tambi�n pueden solicitar a la empresa cu�les son las reglas de mejora salarial a las que puede acceder. Por otra parte, en los procesos de selecci�n, el reclutador no puede preguntar al candidato cu�l es su sueldo actual ni su historial retributivo. Trabajo y M�s es un p�dcast de EXPANSI�N dirigido a profesionales que quieren mejorar su carrera y buscan los mejores consejos para seguir avanzando en sus empresas. A trav�s de breves entrevistas de 15 minutos, expertos de diferentes campos del mundo de la retribuci�n, el desarrollo personal y los recursos humanos ofrecer�n consejos pr�cticos que el oyente podr� poner en pr�ctica de forma sencilla. Montse Mateos, periodista especializada en Empleo y Recursos Humanos, presenta este programa, que realiza Tamara V�zquez y dirige Amparo Polo.Puede escucharnos en Spotify, iVoox, Youtube y Apple Podcast.EmpleoPodcastTrabajo y m�s
