Il Piano di uguaglianza di genere definisce le azioni con cui l’Università di Bologna interviene per rendere più equi i contesti di studio e di lavoro. In un’ottica di miglioramento continuo, coglie ed elabora le evidenze che emergono dal Bilancio di genere e le traduce in obiettivi, misure, individuando indicatori di monitoraggio e tempi di attuazione.
Le cinque aree del Piano, indicate dalla Commissione Europea, definiscono i principali ambiti di azione: lotta agli stereotipi, cultura dell’organizzazione, equilibrio vita-lavoro, uguaglianza di genere, ricerca, didattica e contrasto della violenza di genere. Su queste aree si declinano le azioni e le misure previste dal piano.
Più strumenti per conciliare tempi di vita, lavoro e per le esigenze di cura
Il Piano prevede azioni pensate per incidere sulla qualità dell’organizzazione quotidiana, con l’obiettivo di favorire la conciliazione vita-lavoro, sostenere la genitorialità, promuovere il benessere anche psicologico, porre le basi per l’uso di un linguaggio inclusivo e il contrasto agli stereotipi.
Alcune delle azioni svolte nel 2025
