ExplicativoLa prima de los vigilantes puede variar. Foto: iStock10.06.2026 16:09 Actualizado: 10.06.2026 16:09
Los trabajadores en Colombia se preparan para recibir la prima de servicios de mitad de año. Esta es una prestación social obligatoria que corresponde a un mes de salario por cada año trabajado, por lo que el Ministerio del Trabajo les ha recordado a las empresas que tienen plazo para pagarla hasta el 30 de junio. LEA TAMBIÉN Hay que recordar que esta prestación se divide en dos pagos: el primero se realiza en el mes mencionado anteriormente y el segundo en diciembre, a más tardar el día 20. Se trata de una obligación legal para los empleadores y de un derecho laboral para los trabajadores, por lo que su incumplimiento puede generar sanciones.Si bien es cierto que calcular la prima suele consistir en dividir el salario entre dos, en algunas ocasiones el proceso puede ser más complejo, especialmente en sectores como el de la vigilancia, ya que en el cálculo deben incluirse las horas extras, los recargos nocturnos y los pagos por trabajo en días de descanso obligatorio.El pago de la prima se hace semestralmente. Foto:iStockPor eso, es fundamental identificar todos estos factores, pues también deben estar incluidos en la liquidación de la prima.Por ejemplo, un vigilante que devengue el salario mínimo de $1.750.905, además del auxilio de transporte de $216.505 y pagos mensuales por $150.000 en recargos nocturnos, $100.000 en horas extras y $120.000 por trabajo en dominicales y festivos, tendría una base de liquidación de $2.337.410. LEA TAMBIÉN Por ello, la fórmula utilizada para calcular este valor es la siguiente: Prima = (Base de liquidación × días trabajados) ÷ 360.Por otro lado, si el trabajador laboró durante los 180 días del primer semestre, el cálculo se realizaría así: Prima = ($2.337.410 × 180) ÷ 360. Por lo tanto, el resultado sería de $1.168.705.Este cálculo no es nada sencillo. Foto:iStockEste es un ejemplo sencillo de cómo el valor puede variar cuando se incluyen los pagos adicionales y las horas extras, por lo que es importante tener en cuenta estos conceptos al momento de realizar el cálculo. LEA TAMBIÉN Con los cambios establecidos en la reforma laboral, el recargo nocturno comenzó a reconocerse desde las 7:00 p. m., mientras que el pago adicional por trabajo en domingos y festivos aumentó al 80 por ciento. Esto puede representar un incremento significativo en el valor de la prima que reciben los vigilantes.Más noticias en EL TIEMPOWENDYS PITRE ARIZAREDACCCIÓN ALCANCE DIGITALEL TIEMPO Sigue toda la información de Economía en Facebook y Twitter, o en nuestra newsletter semanal.
