La Pubblica amministrazione sta vivendo una metamorfosi profonda, spalancando le porte a una nuova generazione di professionisti che non rifiuta affatto un lavoro a posto fisso.
Lavoro e posto fisso, la Pubblica amministrazione assume giovani
Il motore di questa svolta si chiama inPA, il portale unico del reclutamento nato nel 2022 che ha digitalizzato l’accesso ai concorsi pubblici. Dalla sua nascita a oggi, la piattaforma ha registrato numeri record, superando le 730 mila posizioni bandite attraverso oltre 63 mila procedure di selezione, tra concorsi e avvisi. La cosa più interessante, tuttavia, è stata la risposta dei cittadini: un’ondata di adesioni: gli iscritti al portale sono arrivati a 3,2 milioni du cui oltre la metà ha meno di 40 anni. Il posto fisso, insomma, è tornato a essere un oggetto del desiderio, ma con regole del tutto nuove.
Un grande ritorno alla voglia di stabilità
In un mercato del lavoro spesso precario e frammentato, la stabilità offerta dal settore pubblico ha riacquistato un fascino potentissimo. Tuttavia, le motivazioni che spingono i giovani verso la Pubblica amministrazione non si fermano alla sicurezza dello stipendio.
