기사를 읽어드립니다Your browser does not support theaudio element.0:00서울 서초구 삼성전자 서초사옥 앞에서 삼성 깃발이 휘날리고 있다. 최현수 기자 emd@hani.co.kr광고반도체 슈퍼사이클(초호황)로 얻은 천문학적 이익을 국민과 나누겠다며 ‘가전제품 특별 판촉 행사’를 마련한 삼성전자가 고민에 빠졌다. “반도체 사업으로 번 이익을 사회에 환원하겠다면서 해당 비용 부담을 왜 가전과 스마트폰 사업부가 져야 하느냐”는 내부 반발에 직면하면서다. 가전과 스마트폰 사업을 담당하는 완제품사업(DX) 부문 직원들은 가뜩이나 올해 반도체(DS) 부문 직원들보다 훨씬 적은 성과급을 받게 돼 상대적 박탈감이 큰데, 사실상 판촉 행사 비용 부담까지 떠안게 되면서 볼멘소리가 높아진 상황이다. 회사는 대책 마련에 나섰다.삼성전자는 8일부터 다음 달 5일까지 4주간 ‘국민과 함께, 삼성전자 감사 페스티벌’을 진행한다. 행사 기간 온·오프라인에서 스마트폰·티브이(TV)·냉장고 등 삼성전자 제품(메모리칩 및 일부 제품 제외)을 구매하는 모든 소비자에게 구매액의 20%를 디지털 온누리상품권으로 돌려주겠다는 것이 이번 행사의 뼈대다. 삼성전자는 군인·경찰·소방 및 교정 공무원 등에겐 상품권에 더해 10% 추가 혜택을 지원하겠다는 입장이다.삼성닷컴 누리집 갈무리온누리상품권은 전국 전통시장과 골목 상권 등에서 현금처럼 쓸 수 있는 정부 발행 상품권이다. 상품권 지급으로 삼성전자 가전제품 구매액의 20~30%를 사실상 깎아주는 것과 같은 효과가 있는 셈이다. 삼성전자는 행사 기간 전체 온누리상품권 지급액이 4천억원에 이를 것으로 추산하고 있다.광고이번 행사는 삼성전자가 앞서 지난달 27일 발표한 5년간 5조원 규모 사회 공헌 방안의 하나다. 삼성전자는 노사 성과급 갈등을 ‘그들만의 잔치’로 바라보는 여론의 비판을 고려해 향후 5년 동안 5조원을 조성해 사회 공헌과 미래 인재육성에 쓰겠다고 발표한 바 있다.문제는 ‘반도체 성과 공유’라는 명분을 내건 이번 행사의 실질적인 비용 부담을 삼성전자 내 반도체 부문이 아닌 완제품 부문이 지게 된다는 점이다. 이번 행사로 가전제품 판매량이 늘어나는 효과를 거둘 수 있지만, 상품권 지급액만큼 완제품 사업부문의 매출과 영업이익이 감소할 수밖에 없기 때문이다. 완제품 부문의 올해 1분기 영업이익률은 약 6% 정도다. 사실상 20~30%를 할인한다면 손해를 감수하고 판촉행사를 하는 셈이다. 이에 따라 삼성전자의 현행 성과급 지급 기준인 ‘경제적 부가가치’(EVA, 세후 영업이익-자본비용)도 줄어들 수밖에 없다. 올해 치 성과급이 축소될 것이라고 완제품 부문 직원들이 우려하는 이유다. 지난달 노사 합의에 따라 올해 반도체 부문 직원들의 경우 기존 성과급과 별개로 억대 ‘특별 경영 성과급’을 받지만, 정작 완제품 부문은 특별 성과급은커녕 기존 성과급도 깎일 판이라는 얘기다.광고광고회사 쪽은 “반도체 성과에 대한 감사 차원에서 마련한 행사인 만큼, 반도체 부문에서 관련 재원을 부담하는 방안 등을 검토할 것”이라고 했다. 내부 성과급 산정 때 완제품 부문 직원들이 불이익을 당하지 않도록 보완책을 마련하겠다는 것이다.박종오 기자 pjo2@hani.co.kr