Estresse no trabalho — Foto: Magnific Nove em cada 10 brasileiros em funções de liderança relatam trabalhar sob pressão constante no dia a dia. Desses, quase metade (44,6%) a classificam como alta ou extrema — seja pelo acúmulo de responsabilidades, seja pela dificuldade em equilibrar estratégia e operação. Os dados inéditos são de uma pesquisa da Conquer In Company, que entrevistou, entre 24 de abril e 24 de maio, 750 profissionais entre coordenadores, supervisores, gerentes e outros cargos de gestão de diferentes empresas e regiões. O índice de confiabilidade é de 95%, com margem de erro de 3,3 pontos percentuais. Segundo o levantamento, cerca de 70% dos entrevistados já pensaram em deixar o cargo para ter mais bem-estar e qualidade de vida. Entre as responsabilidades que mais pesam, estão desenvolver pessoas e gerenciar conflitos (58%), bem como conciliar estratégia e operação (58%). Lidar com mudanças constantes foi o terceiro mais citado (44%). A pesquisa mostra ainda que 78% dos líderes afirmaram ter assumido o cargo sem formação suficiente, aprendendo a liderar com os desafios do cotidiano. Em decorrência dessa lacuna, quase 9 em cada 10 profissionais admitiram conduzir com frequência processos de mudança sem clareza, ao mesmo tempo em que 63% consideram que a capacitação de líderes é baixa prioridade nas instituições onde trabalham. Para a pesquisa, foram consideradas lideranças que interagiram com conteúdos de educação corporativa da Conquer, escola de negócios, nos últimos anos. A amostragem de líderes foi: gerentes (36,5%), coordenadores (29,3%), head e líderes de áreas (14,5%), supervisores (11%) e diretores (4,6%).