La dirección de Nestlé y los sindicatos han anunciado este jueves un preacuerdo que reduce la afectación del ERE planteado para diversas plantas de España a un total de 242 despidos, desde los 301 previstos inicialmente.
Además, al reconocer la empresa que existen 64 nuevas vacantes, que se podrán cubrir con las personas que pierdan su empleo por el expediente, “el impacto se reduciría a 178 puestos de trabajo, lo que supondría reducir el volumen del ERE en un 41%”, ha destacado CCOO en una nota.
El preacuerdo, alcanzado a última hora de la noche de este miércoles, prevé indemnizaciones de 45 días por año trabajado, con un máximo de 42 mensualidades, y será sometido ahora a consulta entre la plantilla.
Según han explicado los representantes de los trabajadores, el acuerdo también recoge la posibilidad de que determinados empleados puedan acogerse de forma voluntaria a la conversión de sus contratos en fijos-discontinuos en algunos centros, recoge la agencia EFE.
Se creará también “una bolsa de trabajo”, indica CCOO. “Si hasta finales de 2027 surgieran nuevas vacantes en las plantas, tendrán prioridad para cubrirlas las personas afectadas por este expediente”, explica el sindicato.
