Los representantes de la plantilla destacan el descenso de afectados y la mejora de las condiciones de salida, con indemnizaciones de 45 días y complementos económicos por edad y antigüedad

La indemnización para quienes tengan menos 54 años será de 45 días por año trabajado y las personas que tengan 63 años o más recibirán un pago único equivalente al 75% del salario

Seg�n ha informado este jueves CCOO Industria y CSIF en sendos comunicados, el preacuerdo permite reducir el impacto en la plantilla mediante la posibilidad de cubrir posiciones...