Nestl� Espa�a y los sindicatos con representaci�n en la empresa han llegado a un preacuerdo sobre el expediente de regulaci�n de empleo. Seg�n ha informado este jueves CCOO Industria y CSIF en sendos comunicados, el preacuerdo permite reducir el impacto en la plantilla mediante la posibilidad de cubrir posiciones por sustituci�n (plan de recolocaci�n interna), lo que permitir�a rebajar a 178 los puestos extinguidos.Sindicatos y empresa acordaron establecer el criterio de voluntariedad para acogerse al expediente: la indemnizaci�n pactada para quienes tengan menos de 54 a�os ser� de 45 d�as por a�o trabajado, con un m�ximo de 42 mensualidades.Las personas que tengan 63 a�os o m�s recibir�n un pago �nico equivalente al 75% del salario por 18 mensualidades. Tambi�n se ha acordado un plan de rentas para las personas que tengan a partir de 54 a�os, mediante un convenio especial con la Seguridad Social, informa Europa Press. La empresa, seg�n las mismas fuentes, pagar� un complemento de entre el 58% y el 65% del salario bruto, en funci�n de la edad, que se actualizar� anualmente hasta que cumplan los 63 a�os, y quienes se acojan a esta opci�n y quienes tengan m�s de 63 a�os mantendr�n los beneficios sociales.Todas las personas afectadas por el expediente cobrar�n tambi�n dos complementos: uno por antig�edad en la empresa, que estar� entre los 15.000 euros y los 30.000 euros, dependiendo del tiempo que lleven trabajando en Nestl� y otro en funci�n de la edad que tenga la persona trabajadora, que se situar� entre los 10.000 euros y los 20.000 euros.El expediente afecta a las oficinas centrales de Esplugues de Llobregat (Barcelona), a las plantas de La Penilla (Cantabria), Girona, Reus (Tarragona), Miajadas (C�ceres), Pontecesures (Pontevedra) y Sebares (Asturias) y a quienes trabajan en las oficinas, delegaciones de ventas y centros de distribuci�n y log�stica de Madrid, Sevilla, Bilbao, Guadalajara, Las Palmas y Toledo.CCOO ha valorado el preacuerdo alcanzado "despu�s de horas de negociaci�n y de que las personas trabajadoras intensificaran la movilizaci�n", y seg�n el sindicato, se reduce considerablemente el volumen del ajuste, se introducen medidas no traum�ticas y se pactan unas condiciones de salida que minimizan el impacto del ERE.Por su parte, el responsable del sector de empresa privada de CSIF, Pedro Poves, conf�a en que el ERE se ratificar� este viernes: "Hemos logrado unas salidas dignas de los trabajadores por encima de las condiciones iniciales de la empresa", ha dicho, tras defender la conciliaci�n de las necesidades empresariales y la dignidad de los trabajadores para que se siga produciendo en Espa�a.