La Seguridad Social pide a las empresas que aporten m�s datos para valorar mejor las bajas.La Seguridad Social por fin toma cartas con los hist�ricos niveles de absentismo. Despu�s de las reiteradas quejas inatendidas del empresariado por el creciente coste de las bajas laborales y las dificultades para gestionar las plantillas por el aumento promedio de los periodos de ausencia al puesto de trabajo, el organismo encargado de gestionar todas las prestaciones p�blicas ha decidido actuar en el origen del problema. Seg�n sus c�lculos, un 30% de los partes que deben cumplimentar las empresas tras recibir la notificaci�n de la baja m�dica otorgada por un profesional sanitario no se rellenan de manera adecuada. Lo cual impide a los m�dicos de atenci�n primaria disponer de toda la informaci�n necesaria para poder valorar si un trabajador est� en condiciones para reincorporarse a su puesto de trabajo pese a no haberse repuesto por completo de sus dolencias. Por eso, la Seguridad Social est� remitiendo a las patronales instrucciones de la informaci�n detallada que, de acuerdo a ley, deben incorporar las compa��as a cada parte de baja de un trabajador, relativas a sus funciones concretas y a las condiciones de su puesto, a fin de mejorar las valoraciones m�dicas de los trabajadores en situaci�n de baja laboral. Con esta medida se busca una rebaja de los procesos de mayor duraci�n, que de media se prolongan durante 42,55 d�as seg�n los datos de las mutuas laborales, que son las encargadas de tramitar esos expedientes. Las empresas son las primeras interesadas en atacar el fen�meno del creciente absentismo laboral, que tiene un coste estimado para el sector productivo de 15.500 millones de euros, pero tambi�n deber�a estar el Estado, pues para las arcas p�blicas supone un desembolso anual de 18.400 millones. Esta iniciativa de la Seguridad Social es bienvenida, pero resulta insuficiente si se quiere poner fin de golpe a los abusos cometidos por los reincidentes, que como denunci� el organismo fiscalizador de las finanzas del Estado, la Airef, concentran el 55% de los procesos de incapacidad temporal. Su an�lisis tambi�n aflor� graves deficiencias en el control y supervisi�n de las bajas laborales, as� como la descoordinaci�n entre las instituciones competentes. Tambi�n reclam� la puesta en marcha de incentivos a la reincorporaci�n al puesto de trabajo, avalando as� la propuesta de bajas parciales planteada por el Ministerio que dirige Elma Saiz, pero que las patronales consideran insuficientes para poder atajar de forma contundente este fen�meno.