Levantamento do Dieese mostra quantos artigos dos documentos sindicais serão tornados nulos com a aprovação da nova jornada de trabalho. Proposta foi apresentada nesta segunda-feira na Câmara Comissão da Câmara que discute o fim da escala 6x1 — Foto: Brenno Carvalho/Agência O Globo RESUMO Sem tempo? Ferramenta de IA resume para você GERADO EM: 26/05/2026 - 22:07 PEC pode anular cláusulas de jornada 6x1 e fortalecer negociações A proposta de emenda constitucional apresentada na Câmara pode anular 2.400 cláusulas de acordos sindicais que estabelecem a jornada de trabalho 6x1. Segundo Adriana Marcolino, do Dieese, a medida remove proteções atuais, mas abre espaço para novas negociações. O substitutivo, relatado por Leo Prates, pode ser votado em breve. A proposta também visa reduzir a jornada sem corte salarial, fortalecendo negociações coletivas. CLIQUE E LEIA AQUI O RESUMO A negociação sobre jornada de trabalho está presente em acordos e convenções coletivas e não somente na legislação. De acordo com levantamento do Dieese, há 2.400 cláusulas nesses documentos sindicais que estabelecem jornada de trabalho de seis dias por semana, com um de descanso. — Os acordos e convenções que preveem escala 6x1 garantem algum tipo de proteção nessa jornada, mas essas cláusulas vão cair com a emenda. Mas abre a possibilidade de, no dia seguinte, começar o processo de negociação para estabelecer a nova regra — afirma Adriana Marcolino, diretora técnica do Dieese. Pelo substitutivo apresentado nesta segunda-feira pelo relator, o deputado Leo Prates (Republicanos-BA), essas cláusulas ficarão sem efeito se a proposta de emenda constitucional for aprovada pelo Congresso. O relatório deve ser votado nesta quarta-feira na comissão especial que analisa o texto e, na quinta-feira ser apreciado no plenário da casa. Segundo Adriana, a proposta inclui um conjunto de pontos que o movimento sindical vem reivindicando que é a redução de jornada sem corte no salário, além de fortalecer as negociações coletivas. — Na Reforma Trabalhista, há vários dispositivos nos quais é possível fazer a negociação individual, criando uma forte assimetria — afirma Adriana. Essa negociação será importante principalmente nos regimes especiais, quando setores atuam diuturnamente ou com características específicas como nos casos dos petroleiros, profissionais de saúde e vigilantes, lembra o procurador do Trabalho, Raymundo Silveira. — Essas regras nos acordos e convenções podem ser revistas a qualquer tempo. Agora, é sentar com as empresas e ajustar os documentos à nova legislação.