Ne tik stažas ar šeiminė padėtis gali lemti ilgesnes atostogas – kai kuriems darbuotojams papildomos poilsio dienos priklauso ir dėl darbo pobūdžio. Pavyzdžiui, jei didžiąją laiko dalį tenka dirbti kelyje, lauke ar nuolat važinėti.
Teisininkės, mediatorės Raimondos Joskaudienės teigimu, tai ypač aktualu darbuotojams, kurių darbas nėra atliekamas vienoje nuolatinėje darbo vietoje.
Pavyzdžiui, vairuotojams, kurjeriams, technikams, montuotojams, statybų, remonto, aptarnavimo, priežiūros, serviso, lauko darbų ir kitų panašių sričių specialistams.
Valstybinė darbo inspekcija akcentuoja, kad teisė į papildomas atostogas siejama ne su konkrečios profesijos pavadinimu, o su faktinėmis darbo atlikimo sąlygomis. Todėl sprendžiant dėl papildomų atostogų suteikimo vertinamas realus darbo pobūdis ir faktiškai dirbtas laikas tokiomis sąlygomis.
Pagal Darbo kodeksą, darbuotojams gali priklausyti dvi papildomos atostogų dienos, jei jų darbas didžiąją metų dalį yra kilnojamojo pobūdžio, atliekamas lauke, kelionėje ar nuolat važinėjant.
