Termometro stulpeliui kylant vis aukščiau, darbuotojams ir darbdaviams kyla nemažai klausimų: kokias darbo sąlygas būtina užtikrinti per karščius, ar galima dirbti iš namų ir kokių saugos reikalavimų privaloma laikytis, rašoma TEGOS pranešime žiniasklaidai.
Advokatų profesinės bendrijos TEGOS vyresnioji teisininkė, advokatė Indrė Mažeikaitė sako, kad svarbiausia – darbdavio ir darbuotojo bendradarbiavimas bei tinkamas rizikų įvertinimas.
Darbdavys privalo užtikrinti saugias darbo sąlygas
Pasak I. Mažeikaitės, nepriklausomai nuo to, ar darbuotojai dirba biure, gamybinių įmonių patalpose ar lauke, darbdavio pareiga yra organizuoti darbą taip, kad būtų užtikrinta darbuotojų sauga ir sveikata.
„Karštis nėra tik diskomfortas – jis gali kelti realų pavojų darbuotojų sveikatai. Todėl darbdavys turi įvertinti riziką ir imtis priemonių jai mažinti: užtikrinti tinkamą darbo aplinką, galimybę atsivėsinti, pasirūpinti geriamuoju vandeniu bei, jei reikia, koreguoti įprastą darbo tvarką“, – sako ji.
