La Generación Z ha crecido en un entorno donde los videojuegos marcan la pauta de cómo se entiende el esfuerzo y la recompensa.
(Imagen ilustrativa Infobae)El 82% de quienes juegan videojuegos sostiene que esta actividad no perjudica su desempeño laboral, sino que transforma la forma en la que enfrentan los desafíos en el trabajo. Esta generación, conocida como la Generación Z, ha estado bajo la lupa de quienes cuestionan su ética laboral y su manera de entender el compromiso profesional. Sin embargo, la evidencia científica y la observación de sus hábitos demuestran que su mentalidad, influida por el entorno digital y el gaming, introduce una nueva lógica de productividad y resultados en el ámbito laboral. PUBLICIDADLa Generación Z ha crecido en un entorno donde los videojuegos marcan la pauta de cómo se entiende el esfuerzo y la recompensa. En títulos reconocidos como Dark Souls, el tiempo invertido no aporta valor si no se alcanzan los objetivos establecidos. Esta lógica ha impregnado la forma en que los jóvenes abordan el trabajo: lo relevante no es el número de horas dedicadas, sino el logro de resultados concretos. El principal motivo de fricción entre la Generación Z y los empleados de generaciones anteriores radica en la manera en que cada grupo entiende el sentido del esfuerzo.
