Hasta ahora, la aerolínea se limitó a subir a su intranet un código numérico que hacía muy difícil la identificación
El Tribunal Supremo ha condenado a la aerolínea EasyJet a publicar correctamente los datos de su escalafón de tripulantes de cabina. El Alto Tribunal reprocha a la empresa el uso de códigos numéricos en lugar de nombres y apellidos, lo que impedía la identificación de los empleados.
Así lo indica una reciente sentencia del tribunal (cuyo texto puede consultar aquí), que obliga a la correcta publicación en la intranet de la compañía, a la que tendrá acceso cualquier persona con un interés legítimo.
Según los hechos probados de la sentencia, el problema se originó en una reunión de la comisión negociadora del convenio colectivo de tripulantes de cabina de pasajeros de EasyJet Airlines Spain, Sucursal en España. Entonces, surgieron las primeras discrepancias en torno a la publicidad de los escalafones, es decir, el sistema de clasificación que ordena a los empleados según criterios de jerarquía, funciones, antigüedad, méritos, etc.
En abril de 2024, la empresa elaboró los escalafones y los comunicó a la representación legal de la plantilla. Sin embargo, ocultó nombres y apellidos de los trabajadores, sustituyéndolos por un código de doce cifras.
