La multinacional de recursos humanos prevé un aumento del 28% en la contratación hasta el verano, pese a la escalada bélica
El mercado de trabajo español mantiene un importante dinamismo, según todos los indicadores, que sitúan al empleo como uno de los principales motores de la economía española. Sin embargo, la cara B de ese dinamismo la representa la falta de mano de obra, de la que cada vez hay más empresas que se quejan. El último informe de tendencias sobre el futuro del empleo elaborado por la multinacional de recursos humanos Manpower Group aterriza estas dificultades: las empresas tardan mucho más tiempo en cubrir, por ejemplo,
e-no-teletrabajamos-todos-los-empleados-de-oficina.html" data-link-track-dtm="">los puestos que son 100% presenciales o aquellos que requieren menos cualificación académica.
Así lo ha destacado este martes el consejero delegado de Manpower en España, Raúl Sánchez, quien ha precisado que los datos de este estudio internacional —elaborado con las respuestas de más de 12.000 profesionales y 40.000 empresas de 41 países— indica que los empleos que requieren una presencialidad completa tardan un 23% de tiempo más en cubrirse que los que tienen las posibilidades de teletrabajar parcial o totalmente. Asimismo, Sánchez ha llamado la atención sobre las dificultades que tiene esta compañía para encontrar los perfiles menos cualificados.
