Los expertos recomiendan espacios seguros en los que los trabajadores puedan hablar de sus preocupaciones tanto en su vida profesional como personal
En la serie Separación, de Apple TV+, los personajes tienen dos versiones: una dentro de la empresa en la que trabajan y otra en su vida personal. Los recuerdos de una parte de sus existencias se borran cuando pasan la otra. No hay en dicha ficción la opción de llevarse los problemas del trabajo a casa o viceversa. “Es imposible desconectar de tu vida cuando entras a trabajar. Las personas no podemos hacer como que no nos pasa nada”, sostiene Enrique Matarín, psicólogo y coach. Este profesional, que trabaja con empresas para mejorar el bienestar de sus empleados, hace énfasis en la importancia de que las organizaciones tengan claro que los trabajadores son personas que necesitan ser escuchadas.
“Se les debe ofrecer espacios seguros en los que puedan hablar de lo que les preocupa y ofrecerles herramientas para gestionar la situación”, apunta, antes de recordar que no solo es bueno para la plantilla. “Egoístamente, a nivel económico, es beneficioso para la compañía. La mejora del bienestar del empleado se traduce en una mayor productividad y reduce el absentismo laboral. Hay diversos estudios publicados que lo sustentan”.
