Nuova staffetta generazionale nel gruppo UniCredit che chiude il 2025 con un accordo sindacale con cui si prepara a 494 assunzioni e a dare piena applicazione al Protocollo Abi a sostegno delle donne vittime di violenza.
La banca di piazza Gae Aulenti ha infatti siglato con Fabi, First, Fisac, Uilca e Unisin un accordo che permetterà di gestire gli esodi residuali di 505 persone (pari a 484 Full time) che derivano dalle iniziative complementari del piano industriale Unlocked.
Le uscite saranno compensate da 436 assunzioni in apprendistato professionalizzante, finalizzato al tempo indeterminato, di neo diplomati e neo laureati under 30, destinati a rafforzare la rete commerciale.
Il totale delle nuove assunzioni sarà però di 494, con un tasso di sostituzione pari al 102%, senza ricorso ad alcuna modalità di contratto misto, metà dipendente, metà autonomo. Tra le assunzioni, 58, saranno riservate a donne vittime di violenza e a figli o figlie vittime di femminicidio e saranno realizzate nel triennio 2026-2028, le prime 20 già nel 2026. Con l’accordo la banca e le organizzazioni sindacali hanno deciso di valorizzare e dare piena applicazione al Protocollo a sostegno delle donne vittime di violenza sottoscritto in Abi lo scorso 24 novembre.
