Dopo le tensioni su smart working e settimana corta, la compagnia assicurativa Unipol e i sindacati aziendali voltano pagina e riaprono il dialogo su basi costruttive, con l’intesa sul premio aziendale variabile (Pav). L’accordo siglato per la defiscalizzazione del bonus rappresenta qualcosa di più di una mera firma tecnica, raggiunta seguendo i dettami dell’Agenzia delle entrate. Come spiegano i sindacati (Fna, Snfia, Fisac, First e Uilca) in una nota ai lavoratori, ha anche una valenza politica.