Benessere personale batte carriera. Quando si chiede a Millennial e GenZ cosa conti davvero in ambito lavorativo, al primo posto non mettono la carriera, ma un clima positivo sul luogo di lavoro (70%) e la possibilità di mantenere un sano equilibrio tra vita privata e professionale (67%). Sono solo alcune delle evidenze che emergono dalla lettura del rapporto di Grafton, il brand di Gi Group Holding che si occupa di Professional Recruitment. L’indagine inquadra le ambizioni e i timori professionali delle nuove generazioni ed evidenzia come il 59% dei giovani desidera autonomia sul lavoro con il 43% che chiede il riconoscimento e la valorizzazione delle proprie competenze.