Å innføre regelverk og antall dager for hjemmekontor hemmer effektivitet og trivsel.
Det finnes bedre løsninger enn å kreve at ansatte møter på kontoret.
Debatten om hjemmekontor overser ofte hva åpne kontorlandskap kan koste i konsentrasjon, beslutningskvalitet og produktivitet. Fellesskap må balanseres mot arbeidsro.
Hos Vend går de mot trenden om innstramning av hjemmekontor, og går fra krav om 50 prosent kontortid til to dager i uken. – Lettere å skulke unna jobben på kontoret, mener forsker.
Hjemmekontor er produktivt for de fleste – samtidig som det fremmer trivsel og arbeidsglede
