Debatten om hjemmekontorets fremtid har blusset opp igjen. Argumentene som anføres handler om betydningen av bedriftskultur og «fellesskapet». Men bak disse merkelappene ligger det en mangel på vitenskapelig fundamentering.
Hvis målet med å tvinge ansatte tilbake til kontoret er økt produktivitet og bedre beslutninger, viser nyere forskning at tvangsretur til kontorlandskapet kan virke mot sin hensikt.
I debatten om hjemmekontor har ikke overgangen til åpne landskap vært et sentralt tema.
Les også
Tillitsvalgt i DNB: Frykter hjemmekontoret forsvinner
