El cambio obligará a las empresas a ajustar turnos, horarios y el manejo de las horas extras, junto con otras medidas de la reforma laboral.

Desde el 15 de julio entran en vigor nuevos cambios laborales que beneficiarán a millones de trabajadores en Colombia.

Las nuevas medidas modifican el cálculo de algunos pagos y consolidan la reducción gradual de la jornada laboral en el país.