Alivio para las empresas en transparencia salarial: los candidatos seguirán yendo 'a ciegas' a la entrevista

La transparencia salarial no llegará a los procesos de selección. Si alguien esperaba que la transposición de la directiva europea 2023/970 a la legislación española reforzara el 'poder de negociación' de los candidatos, se va a sentir muy decepcionado con el borrador presentado por el Ministerio de Trabajo a los interlocutores sociales. El texto no incluye ninguna mención a la obligación informar de la retribución (en la oferta publicada o por otra vía) antes de la entrevista. Además, los reclutadores les podrán seguir preguntando por el sueldo que percibían en su anterior trabajo.

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