Home
Storia in 1 fonti
NR-1 amplia exigências sobre saúde mental nas empresas
As novas exigências da NR-1 colocam saúde mental, riscos psicossociais e bem-estar no centro das estratégias corporativas. Nesse cenário, empresas passam a buscar soluções integradas que apoiem tanto a conformidade regulatória quanto o cuidado com os colaboradores, unindo tecnologia, prevenção, segurança psicológica e benefícios corporativos em um único ecossistema.
Raccontata da
valor.globo.com
Timeline cronologica
- ·
NR-1 amplia exigências sobre saúde mental nas empresas
As novas exigências da NR-1 colocam saúde mental, riscos psicossociais e bem-estar no centro das estratégias corporativas. Nesse cenário, empresas passam a buscar soluções…
- ·
Novas regras da NR-1 vão começar a valer em meio a dúvidas de empresas
Norma do Ministério do Trabalho e Emprego obriga os empregadores a monitorar os riscos à saúde mental dos seus funcionários
- ·
Empresas ainda falham ao mapear riscos psicossociais e expõem lacuna na gestão exigida pela NR-1
Levantamento do Pandapé revela que o desafio está menos no orçamento e mais na capacidade de transformar saúde mental em gestão contínua
- ·
Quase metade das empresas treina líderes para saúde mental, mas gestão ainda falha na prática
Mesmo com avanço dos treinamentos e novas políticas corporativas, pressão por resultado ainda impede que iniciativas de saúde mental se convertam em mudanças reais no dia a…
- ·
Maioria das pequenas e médias empresas ainda não está pronta para a NR-1, mostra pesquisa
Levantamento do Pandapé mostra que maioria das empresas impactadas pela norma tem até 200 funcionários e enfrenta desafios de método e estrutura