Ovidio Fern�ndez MadridActualizado Mi�rcoles,
septiembre
15:04Las pymes constituyen casi la totalidad (99,9%) del tejido empresarial de Espa�a y generan el 64,4% de todo el empleo. Pero, pese a su importancia dentro del ecosistema econ�mico del pa�s, su competitividad se sit�a en los �ltimos puestos europeos, en concreto, en el cuarto por la cola, superando s�lo a Portugal, Ruman�a y Grecia, seg�n el estudio publicado hoy por la patronal Pimec.La productividad media por trabajador en Espa�a, uno de los principales factores que influyen en su competitividad, alcanza los 42.841 euros anuales, un 17% por debajo de la media Europea. Estas cifras est�n sostenidas principalmente por el tama�o de las empresas y las dificultades que atraviesan para lograr crecer. A mayor dimensi�n, mayor capacidad para innovar, contratar, internacionalizarse y, por ende, aumentar su productividad.De hecho, tres de cada cuatro empresas encuestadas por Pimec aseguran que tienen intenci�n de crecer en los pr�ximos a�os, sin embargo, tan s�lo un 35,2% ha alcanzado sus objetivos despu�s de cinco a�os de actividad. Y este fen�meno se da con mayor vehemencia a largo plazo, ya que el 77% de las pymes se quedan totalmente estancadas cuando han pasado 10 o m�s a�os desde su fundaci�n.Seg�n los propios empresarios encuestados, hay varios motivos que merman las posibilidades de crecimiento de sus empresas y que son estructurales, como la excesiva burocracia, la fiscalidad o, en el plano social, los discursos pol�ticos e institucionales que siembran desconfianza hacia el mundo empresarial.Algunos de estos obst�culos tambi�n son identificados a nivel interno, es decir, la estructura las empresas perjudican su propio crecimiento, como son los d�ficits en la profesionalizaci�n de la gesti�n, menor reinversi�n de beneficios en tecnolog�a y limitaciones en la formaci�n del talento directivo. La patronal de las peque�as y medianas empresas ha propuesto durante el d�a de hoy algunas medidas para reducir esta brecha europea y ha reclamado que muchas de ellas se recojan en una Ley estatal de crecimiento empresarial, aunque son conocedores de "la situaci�n actual y las dificultades parlamentarias que pueden producirse para hacerla efectiva".Las soluciones propuestas por la patronal van desde la revisi�n de los umbrales penalizadores (aquellos que provocan mayores obligaciones conforme la empresa va adquiriendo mayor tama�o) a los incentivos fiscales al dinero que las empresas reinvierten en s� mismas al final del ejercicio.Tambi�n bonificaciones a las primeras contrataciones para permitir que las microempresas ( que significan el 94,1% de todo el tejido empresarial espa�ol) puedan transitar hacia una mayor dimensi�n o dar incentivos para pymes que adopten �rganos de gobierno estructurados, planes de sucesi�n y formaci�n directiva estrat�gica.Tras la exposici�n de estas medidas, Antoni Ca�ete, presidente de Pimec, ha mostrado su rechazo al Real Decreto que transpone la directiva europea sobre condiciones laborales transparentes y previsibles, y que el Consejo de Ministros hizo efectivo en el d�a de ayer. Esta nueva norma obliga a las empresas a pormenorizar mucho m�s las condiciones laborales antes del pr�ximo 30 de septiembre: "Ir a un real decreto como una imposici�n y con una fecha tan pr�xima, nosotros creemos que no es la mejor metodolog�a. Necesitamos di�logo social".
