"Estamos mal pero no tan mal". La frase que popularizó el conductor Guido Kaczka podría aplicarse a los resultados de la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup correspondiente al cuarto trimestre de 2026 participaron más de 700 empleadores argentinos. La conclusión es que el 35% de los empleadores planea aumentar sus dotaciones de personal en los últimos tres meses del año, el 21% disminuirlas, el 42% no espera realizar cambios y el 2% restante no sabe si los realizará durante el período relevado.En base a estas respuestas Manpower elabora el índice de Expectativa Neta de Empleo (ENE) que toma el porcentaje de empleadores que espera incrementar sus plantillas y le resta el porcentaje de aquellos que proyectan recortarla.En esta medición el ENE de Argentina es de +16% ajustado por estacionalidad, es decir, que el valor se fortalece en 10 puntos porcentuales respecto al trimestre anterior y en 11 puntos en la comparación interanual."Esta mejora refleja una mayor confianza de las empresas y muestra señales alentadoras en la mayoría de los sectores productivos y regiones del país”, señala Luis Guastini, Director Regional de ManpowerGroup para Argentina, Uruguay y Paraguay. “Sin embargo, el resultado se explica principalmente por la decisión de muchas organizaciones de sostener sus dotaciones, más que por una aceleración de las contrataciones, lo que contribuye a una mayor estabilidad del mercado laboral", agrega.En las once actividades económicas relevadas los empleadores esperan incrementar sus nóminas. El sector de Servicios Públicos y Recursos Naturales -que engloba a minería y energía- lidera las intenciones de contratación con una ENE de +36%, seguido por Finanzas y Seguros (+28%) y Construcción y Bienes Raíces (+25%) y Manufactura (+21%). Por el contrario, el Sector Público, Salud y Servicios Sociales reporta las expectativas más débiles (-1%), seguido por Información (3).Los empleadores de las seis regiones del país relevadas esperan incrementar su plantilla. La región de la Patagonia lidera las expectativas con una ENE de +27%, seguida por NEA (+23%) y NOA (+15%). En contraste, la región Pampeana registra la proyección más débil (+11%), seguida de AMBA (+12%).En comparación con el tercer trimestre del año, los resultados indican que las intenciones de contratación se fortalecen en cinco de las seis regiones. La región de la Patagonia lidera esta tendencia con un aumento de 13 puntos porcentuales; mientras que, por el contrario, la región del NOA revela una caída de 3 puntos porcentuales.En América, todos los países relevados presentan expectativas positivas de contratación para el cuarto trimestre de 2026. Brasil registra las intenciones más altas de la región, con una ENE de +53%, seguido por Panamá (+49%), México (+41%), Perú (+40%), Costa Rica y Guatemala (+38%) y Estados Unidos (+36%). En el otro extremo, Chile (+15%) y Argentina (+16%) presentan las expectativas más moderadas.A nivel mundial, el promedio global de la Expectativa Neta de Empleo se ubica en +29%. Argentina se mantiene por debajo del promedio global, aunque se posiciona en línea con mercados como Bélgica e Italia (+16%) y por encima de varias economías europeas y asiáticas."Durante casi dos años fuimos el país con peor expectativa y en las últimas dos encuestas estamos un poco más arriba. Estamos en la posición 27 sobre 40 países", menciona Guastini.El directivo apunta que la mejora se vincula con que "se redujo el drenaje de las empresas que van a reducir su dotación que ahora pasan al grupo de las que las van a mantener, pero esto no significa que hay muchas que van a contratar más gente".