El Ministerio de Trabajo encara estos pr�ximos meses la negociaci�n para abordar una nueva subida del salario m�nimo interprofesional (SMI) en 2027 con el repunte de la inflaci�n de fondo, un factor que anticipa m�s tensiones tambi�n en el �mbito de la negociaci�n salarial entre empresas y sindicatos.El Ministerio de Trabajo tiene claro que el incremento de 2027 deber� reflejar el encarecimiento del coste de la vida, con el �ltimo dato de inflaci�n en el 4,3%, y tras haber descartado una segunda subida del salario m�nimo este a�o como ped�an los sindicatos.En la �ltima rueda de prensa para valorar los datos de empleo de agosto, el secretario de Estado de Trabajo, Joaqu�n P�rez Rey, reconoci� que ven "con preocupaci�n" la perdida de poder adquisitivo que est�n sufriendo los trabajadores ante la escalada de la inflaci�n.Y es que esa p�rdida afecta a todos: a los que menos cobran que se ver�an beneficiados de un alza del SMI, y al resto, cuyas subidas salariales se recogen en convenio.Sobre el salario m�nimo, P�rez Rey subray� que Trabajo seguir� con la senda emprendida de subidas del salario m�nimo."Estamos en el �ltimo trimestre (...) hay que empezar la mesa de negociaci�n", ha recordado P�rez Rey, que ha insistido que ser� en ese marco donde se tendr� que tener en cuenta lo que ha pasado en los �ltimos meses con la inflaci�n.Los sindicatos hab�an venido reclamando una segunda subida del SMI este a�o ante la evoluci�n de los precios, tal y como permite la normativa.La inflaci�n se dispar� al 4,3% en agosto, la tasa m�s alta desde febrero de 2023, impulsada por el encarecimiento de los carburantes en un contexto de persistencia del conflicto en Oriente Medio y retirada progresiva de las medidas fiscales de apoyo.El Gobierno aprob� para este a�o una subida del 3,1% del salario m�nimo interprofesional hasta los 1.221 euros brutos al mes en 14 pagas, 17.094 euros brutos anuales.El salario m�nimo acumula un alza del 66% desde la llegada del Ejecutivo de coalici�n en 2018.Con esta evoluci�n, ha ido convergiendo con el salario m�s frecuente en Espa�a.Seg�n los �ltimos datos del Instituto Nacional de Estad�stica (INE) correspondientes a 2024 y de los que se hace eco la agencia Efe, el salario modal (el que tuvo mayor frecuencia, con un 3,8 % de los asalariados) se situ� en 16.520,18 euros.Las �ltimas subidas del SMI se han dado sin consenso de las patronales CEOE y Cepyme.El Gobierno no est� obligado a negociar el SMI, solo a la mera consulta con los agentes sociales, pero ha intentado pactar la cifra cada a�o.Adem�s del salario m�nimo, el repunte de la inflaci�n tambi�n ha supuesto p�rdida de poder adquisitivo para los trabajadores acogidos a convenio.Seg�n los �ltimos datos disponibles, correspondientes a julio, la subida salarial media pactada en los convenios colectivos con efectos econ�micos en 2026 fue del 3,02%.Bajo los convenios est�n 8,6 millones de trabajadores y para negociar los incrementos salariales se usa como referencia el Acuerdo para el Empleo y la Negociaci�n Colectiva (AENC), el acuerdo marco que pactan patronal y sindicatos y que lleva vencido todo 2026.Las cifras de inflaci�n tensionan tambi�n la apertura de estas negociaciones entre CCOO y UGT y las patronales Cepyme y CEOE, que llevan todo el a�o sin abrir formalmente ese marco de negociaci�n.El �ltimo pacto, el V AENC, firmado por patronal y sindicatos para el trienio 2023-2025, recomendaba subidas salariales del 3%.Los que s� tienen unas cifras cerradas para el periodo son los empleados p�blicos. Para este 2026 a la subida del 1,5% se podr�a sumar otro incremento retributivo y consolidable del 0,5% si la variaci�n del IPC es igual o superior al 1,5%, algo que todo parece indicar que pasar�.Y para 2027, el acuerdo alcanzado el a�o pasado contempla un incremento del 4,5%.